校园招聘

校园招聘

L&T的校园招聘团队访问了印度的顶尖大学, 为聪明的工程师提供机会. 选拔过程是严格的,银河至尊APP寻找符合L的候选人&有较强的价值观体系,有较强的知识基础和应用概念的能力. 最重要的是,银河至尊APP寻求承诺和追求卓越的激情.

感应项目

作为新员工入职过程的一部分, 所有新入职者须参加入职训练课程, 可以说是一所“精修学校”, 这让他们对工作的广度有了一个大致的了解. 这个名为“Prayag”的课程帮助所有毕业生和研究生学员适应银河至尊APP的工作文化,并从第一天开始交付. 这个节目包括L&所承接的业务和项目.

受训人员从事技术项目, 个人作业, 产品模拟, 并在网上进行各种技术和非技术练习.

这个程序很好地结合了各种技术 & 行为课程,以及许多有趣的活动,如收文篮练习, 游戏, 比赛及文化活动.

Prayag

2020年,与大流行相关的封锁影响了整个过程,Prayag采取了一种新的形式. L&T对未来“想象者”的承诺使银河至尊APP设计了一个独特的、屡获殊荣的虚拟登机程序. 在记录时间内设计和执行, 远程连接等倡议, 虚拟感应, 了解你的领导系列和虚拟旅游现在已经制度化为最佳实践.

培训类别

  • 毕业工程师见习生

    L&T惊人的增长故事之所以成为可能,是因为从工程学院涌入的新人才. 银河至尊APP相信,通过让刚毕业的工程师经历具有挑战性的任务的考验,他们将成为未来的领导者.

    L&T访问了大约100个校园,银河至尊APP在这里寻找聪明的工程人才来与银河至尊APP合作,共同发展银河至尊APP的事业.

    表明角色:

    • 技术及产品开发中心
    • 制造技术
    • 材料能力中心
    • 质量保证 & 质量控制
    • 国际业务发展
    • 技术服务
    • 项目管理
    • 施工管理
    • 制造工程
    • 业务服务
    • 销售 & 市场营销

    选拔过程包括测试智力的笔试, 面谈和体检.

  • 研究生工程师培训生

    研究生工程师培训生(PGETs)在L公司的各种业务中发挥着至关重要的作用&T,包括研究等函数 & 开发,设计,工程和新产品/工艺开发. 在研究生阶段,pget获得一个非常特定于他们的专业领域的角色.

    通常为pget设想的活动是:设计计算, 计算机辅助高端工程分析, 模拟, 优化, 基础与细部工程, 新产品或新工艺的设计/制造, 故障排除, 故障分析和新技术开发.

    这些要求在相关的工程学科中具有一定程度的专业化, 超过了研究生工程师的基本能力和知识基础. PGET的学术背景, 所进行的学术项目工作和他/她在选择过程中的表现决定了候选人是否适合预期的功能. 然而, 通过适当的内部/外部培训干预,一个平衡的技能发展计划是必要的,以使PGETs发展和发挥他们最大的潜力.

    本课程培养学生更深入的理论知识,使他们能够解决工业领域设计和开发的实际复杂问题, 以及通过研究追求进一步的学术成就.

    表明角色:

    • 研究 & 设计
    • 项目管理
    • 技术及产品开发中心
    • 焊接工程 & 冶金
    • 战略电子中心
    • 全面质量管理
    • 工业工程
    • 国际业务发展

    选拔过程包括测试智力的笔试, 面谈和体检.

  • 初级轮机员培训生(喷气机)

    L&T为其碳氢化合物公司招聘初级工程师培训生(JET)工程文凭持有人, 重工 & 系统、电 & 自动化 & 马哈拉施特拉邦电力事业部. 银河至尊APP还为电力开发招募JETs & 全国各地的造船企业.

    银河至尊APP参观了马哈拉施特拉邦、拉贾斯坦邦和马哈拉施特拉邦的大约100所理工学院.P., U.P. 昌迪加尔,旁遮普.

    表明角色:

    • 车间监督
    • 操作数控机床等专业机器
    • 装配工具
    • 使用PDS软件进行三维建模,AutoCAD绘图
    • 制造业服务,如Q.A.、检验、采购、物料等.
    • 销售 & 维修
    • 工厂维修
    • 项目管理

    选拔过程包括测试智力的书面测试, 测试工程能力的书面测试, 面谈和体检.

  • 管理培训生及研究生管理培训生

    管理培训生被认为是公司未来的领导者. L&T的校园招聘团队访问了印度理工学院等著名机构 & BITS Pilani用于银河至尊APP的MT和PGMT选择过程.

    作为实习生, 员工可以获得经验和知识,将工程师转变为管理专业人士,从而引导组织沿着增长道路前进.

    mt和pgmt被赋予在项目和资源上执行和管理职责的关键角色. 他们从与组织的几个部门和客户的互动中受益.

    表明角色:

    • 项目管理(MTs)
    • 技术及产品开发中心
    • 国际业务发展

    选拔过程包括测试智力的书面测试, 测试语言理解能力的笔试, 两轮面谈和一次体检.

  • 注册会计师

    L新注册会计师的招聘&通过印度特许会计师协会(ICAI)完成, 通过在全国各地的中心组织就业计划,为特许会计师提供就业机会.

    表明角色:

    • 财务会计
    • 成本核算 & 间接税
    • 内部审计
    • 直接征税
    • 项目会计
    • 财政部
    • 保证 & 管理信息系统

    合格标准:

    • 基础(第一次尝试)
    • 国际CA(两组均为第一次尝试)
    • 最终CA(两组都是第一次尝试)

    选拔过程包括测试智力的书面测试, 面谈和体检.

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  • 公司的标志

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